2017国考湖北地区岗位报名者同比增万人

经过10天时间，昨日，2017年国家公务员考试报名结束。记者从中公教育获悉，截至24日17时30分，全国共审核通过了1338698人，其中工作地点在湖北的职位通过审核总人数为40041人，均超过去年同期。全国最热岗位民盟中央办公厅接待处主任一职有9837人竞争，创下历史最高峰，湖北地区三峡海事局科员一职最火，共924人过审竞争。

民盟中央接待处主任万人抢

2017年国家公务员考试招录共计15589个职位、27061人，其中有521个在湖北工作的职位，共招录892人，招录规模为近几年来高峰。此次招录人数相比历史最高峰2016年国考略微下降，但截至报名结束，过审人数1338698人同比增加了约3万人，竞争比为49：1，也有所提高。

目前各招录机关审核仍在进行中，报名资格审核将于26日18：00结束，合格人数还将持续攀升，据中公教育专家分析，人数有望超过2014国考的152万人，创下历史最高峰。

民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职，成为了2017年国考最难考的职位，竞争比高达9837：1，接近“万里挑一”的比例，也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队国家统计局南川调查队业务科室科员”职位保持4年的历史最高值9411：1，创下国考历史最高峰。

在湖北地区，通过审核总人数为40041人，比去年多出近万人，但仍有10个职位无人通过审核。竞争最激烈职位为三峡海事局基层执法大队科员一职，招录1人，过审人数924人，竞争比例为924：1。接近“千里挑一”的竞争比，比去年最火岗位武铁民警一职496：1，要多出了400多人竞争。

招人大户湖北省国税局也成为报考大户，共有22829人报名过审，超过湖北地区岗位过审总人数的一半。此外，武汉铁路公安局和水利部长江水利委员会分列二三名，过审人数为4086人和3076人。

湖北最热岗位不在武汉

数据显示，在本次国考招录五大系统中，中央党群机关和中央党群机关参照公务员法管理事业单位两个系统的竞争比例超过了100：1，分别为157.48：1、123.13：1，中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体报考率达到百分之百。可见中央党群仍是考生偏爱的对象。

从各学历报考情况来看，要求大专(仅限大专)学历的职位报考率达到100%，要求为大专或本科学历的共计169个职位，仅剩1个职位无人报考。竞争比最高的是要求大专(仅限大专)的职位，竞争比高达95.66：1，基本上接近百里挑一。学历要求越高竞争比越低，要求博士研究生学历的职位竞争比最低，仅为26.7：1。

记者了解到，2011-2016年度国考竞争最激烈职位，基层工作经验全部无要求，而此次国考最热岗位民盟中央办公厅接待处主任一职，要求两年基层工作经验，已将大部分应届生拦在门外，在限制在职公务员不能报考的国考中仍成为最热岗位，可见社会在职人员对国考报考热情高涨。

华图教育专家分析认为，真正吸引众多考生报考的原因，还是因为该职位所在部门所属中央党群机关，自2010年至今，除了2013年以外，夺冠的职位一直来自中央部委职位。该职位不限专业，政治面貌不限，只要求2年基层工作经历，可以说是起点高、要求低吸引了大量考生选择该职位，同时由于一些考生所学专业偏冷门，可报职位少，于是被迫选择该职位，为明年的省考做准备。

而今年国考湖北省最热岗位工作地点并不在武汉，而是地处宜昌，也让人有些意外。不过记者看到，该岗位招考限制条件比较宽泛，除专业要求“化学、应用化学”和学历要求“本科(仅限本科)”之外没有其他任何限制。参加国家公务员考试的群体中本科学历的考生占大多数，所以实际上起作用的限制条件就只有专业一项。今年整个湖北地区只有三个岗位招录化学相关专业，但另外两个分别是分析化学和化学生物学，也造成了广大化学专业考生扎堆本岗位促成最热岗位。

无人报考职位多来自气象部门

本次国考共223个职位无人通过审核，其中，数量较多的系统为中央国家行政机关直属机构(省级及以下)和参照公务员法管理事业单位，分别有94、126个职位暂无审核通过人数。从近四年的无人报考数据来看，2017年无人报考的职位远超往年，这也可以看出，今年报考的“冷热两重天”趋势非常严峻。

近5年来，无人报考职位主要来自气象、出入境检验检疫等部门，本次国考无人通过人数最多的部门为气象部门，这些职位大多为西部偏远地区职位，且专业基本招录大气科学类，招录专业较为单一，同时气象部门职位相对冷门，所以这也造成了相对较多职位无人问津的局面。

而在报考率最高的中央层级的岗位，仍有三个职位无人报考。这三个职位要求均很高，比如中央党群机关“遇冷”的职位要求蒙古语口笔译能力较强，能用蒙古语独立开展工作;非2017年应届毕业生须专职从事翻译工作，并有大型国际会议同声传译经历等。

湖北地区共有10个岗位无人报考，比去年无人报考岗位多出7个。无人报考岗位招考部门涉及气象局、银监会、海事局和出入境检验检疫局等。

从招录部门来看，属于在考生眼里的“好单位”为何遇冷?记者看到，所有无人报考岗位均面向大学生村官等“四项目”人员招录，其中有6个岗位要求服务期满并考核合格。所以尽管在专业、学历、学位和工作经验几个传统的限制条件上并不严格，最后能够报考的考生群体仍然非常有限。此外，部分岗位执业资格和经验要求高。如海事局的几个岗位基本都要求持有“无限航区或内河一类三管或三副以上船员适任证书”，还有部分岗位要求2年及以上相关工作经验，如出入境检验检疫局的岗位需要医学检验的相关工作经验，也抬高了门槛。部分岗位地处偏远或工作艰苦，如部分海事局岗位注明5-7天对班制或值班岗位。

2017年湖北地区竞争最激烈职位前五名

水利部长江水利委员会水资源局监督处水资源监督管理职位

533：1水利部长江水利委员会财务局财务处财务管理职位 503：1中国民用航空局中南地区管理局中国民用航空湖北安全监督管理局机场处机场运行监察科员503：1水利部长江水利委员会离退休职工管理局服务二处组织宣传职位436：1中华人民共和国长江海事局三峡海事局基层执法大队科员924：1职位名称 竞争比

2017年湖北地区通过审核人数前五名部门

部门名称 岗位数 招录人数 过审人数

湖北省国家税务局 297 580 22829

武汉铁路公安局 38 75 4086水利部长江水利委员会 12 14 3076中华人民共和国长江海事局 32 52 1973中国银行业监督管理委员会

湖北监管局38 51 1888(本版制图：邵正)

■声音 就业环境相对紧张催生国考“回暖”

连续几年来，国考报名竞争比持续下降，今年报考人数和竞争比均有回升，国考“回暖”现象是否说明国考热再现?

武汉大学政治与公共管理学院教授杨海文认为，公务员考试冷热与市场就业形势变化息息相关，今年经济和就业环境相对紧张，人才市场找到好工作比较难，大企业岗位减少，这一外界因素让这些本来就受追捧的公务员岗位竞争更加激烈。毕业生将公务员考试作为一个找工作的重要途径，在职人员也将国考作为跳槽找到更好工作的渠道之一。

中公教育湖北研究院专家赵欣表示，今年国考依旧仅面向体制外招录，大学应届毕业生仍是国考报考主力军，武汉是高校毕业生输出大省，本次国考市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，不少毕业生选择留在湖北考公务员。多条腿走路成为毕业生就业的趋势，越来越多毕业生除了国考，还会参加省公务员考试、事业单位考试等，而国考竞争最为激烈，通常作为考生练手的第一个考试，报考热情高。

■链接 武汉事业单位招聘 平均8人竞争一岗

武汉市今年组织13个区29家事业单位面向优秀社区(村)干部专项招聘42人。记者昨日从武汉市人社局获悉，目前招聘笔试结束，报名通过审核共有356人，平均8人竞争一个岗位，将定于11月上旬面试。

据介绍，报名人员中，女性占66%，男性占34%;年龄26-35岁的占18%，36-45岁的占82%。报考的岗位中，报考比例最高的岗位为新洲区民政局所属事业单位，比例为1：20。